Coefficient RH - Trois-Rivières, Québec
Adresse: 240 Rue des Forges Suite 301, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G8, Canada.
Téléphone: 8338406757.
Site web: coefficientrh.com
Spécialités: Consultant en ressources humaines.
Autres données d'intérêt: Parking accessible en fauteuil roulant.
Avis : Cette entreprise a 8 avis sur Google My Business.
Avis moyen: 3.4/5.
📌 Emplacement de Coefficient RH
⏰ Horaires d'ouverture de Coefficient RH
- Lundi: 08:30–16:00
- Mardi: 08:30–16:00
- Mercredi: 08:30–16:00
- Jeudi: 08:30–16:00
- Vendredi: 08:30–12:00
- Samedi: Fermé
- Dimanche: Fermé
Présentation de Coefficient RH : Un Expert en Ressources Humaines
Le territoire canadien, particulièrement dans la ville de Trois-Rivières au Québec, accueille de nombreuses entreprises cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines. Parmi ces organismes, coefficientrh.com, avec son adresse professionnelle à 240 Rue des Forges Suite 301, Trois-Rivières, G9A 2G8, se positionne comme un partenaire essentiel pour les entreprises souhaitant accéder à des services d'expertise en gestion des ressources humaines. Le numéro de téléphone 8338406757 offre un moyen direct de contacter leurs équipes pour obtenir des renseignements ou discuter de leurs besoins spécifiques.
Spécialités du Service
Coefficient RH s'engage à fournir des conseils professionnels dans le domaine des ressources humaines. Ses principales activités incluent la fourniture de conseils stratégiques et de services spécialisés pour soutenir les entreprises dans divers aspects de la gestion des personnes. Le site web officiel, accessible via coefficientrh.com, présente leurs offres et explique en détail leur approche.
Entre autres, les avis mentionnent la qualité de leurs formations professionnelles. Ces formations visent à améliorer les compétences et l'efficacité des employés au sein des organisations clientes. Cette expertise dans le domaine de la formation humaine est considérée comme un atout notable par certaines entreprises qui souhaitent innover et améliorer leur approche RH.
Caractéristiques Physiques et Accessibilité
La localisation à 240 Rue des Forges Suite 301, Trois-Rivières, G9A 2G8 est un autre aspect important à considérer. L'adresse complète indique un établissement disposant d'un bureau complet, accessible aux clients et partenaires. Notamment, l'information "Parking accessible en fauteuil roulant" révèle que l'entreprise s'engage à offrir un accueil physique inclusif et accessible à tous les visiteurs, une considération cruciale pour un service client moderne.
Cette attention portée à l'accessibilité est un signe de l'entreprise qui cherche à refléter les valeurs d'équité et d'inclusion dans ses opérations physiques, complémentaire à ses services dans le domaine des ressources humaines. Il s'agit d'un aspect pratique qui pourrait influencer la perception de l'entreprise lorsqu'on évalue les options disponibles à Trois-Rivières et dans la région du Québec.
Opinions et Satisfaction Clients
Le réseau en ligne de Coefficient RH est également visible sur les plateformes d'avis comme Google My Business. Selon les données disponibles, cette entreprise compte 8 avis sur Google My Business, ce qui représente un échantillon modeste mais significatif de retours de sa clientèle. Le score moyen de satisfaction est de 3.4/5.
Points Forts Signalés
Dans les avis partagés, certaines personnes ont souligné la qualité de leurs services de recrutement et leur professionnalisme. L'un des retours positifs précisait : "Compagnie qui offre d'excellentes formations qui apportent un plus à votre entreprise." Cette reconnaissance montre que l'entreprise est perçue comme capable de générer une valeur ajoutée pour ses clients grâce à ses programmes de formation et à ses conseils.
Points d'Amélioration Potentiels
Cependant, les avis ne sont pas tous unanimes. Un retour moins favorable indiquait un manque de professionnalisme initial, bien que des efforts aient été faits pour résoudre les malentendus. "J'allais leur remettre une étoile tellement j'ai été abasourdi face à leurs manques de professionnalisme, mais quelqu'un de l'agence m'a appelé pour essayer d'expliquer les malentendus." Cette expérience, bien que partiellement résolue, soulève des questions sur la gestion des attentes initiales et la réactivité face aux imprévus. Si d'autres clients ont partagé des expériences similaires, cela pourrait indiquer un besoin d'amélioration dans la communication précoce ou la gestion de projets complexes.
Ces retours suggèrent que, bien que l'entreprise ait des forces notables (formations, recrutement), l'expérience client peut varier. Une attention particulière devrait être portée à la gestion initiale des processus et à la maintenance de la confiance avec les clients, pour assurer une expérience globalement positive à long terme.
Où Rechercher Plus d'Information
Pour obtenir plus d'informations sur les services spécifiques offerts par Coefficient RH, tels que le recrutement, la gestion du personnel ou les formations, il est recommandé de consulter directement leur site web officiel. Le site coefficientrh.com est la source privilégiée pour découvrir leurs offres, leurs processus et leurs témoignages détaillés.
Le numéro de téléphone 8338406757 permet également de discuter directement avec leur équipe pour répondre à toutes les questions spécifiques et aider à choisir les services les plus adaptés aux besoins d'une entreprise particulière. L'accès au bureau à 240 Rue des Forges Suite 301, Trois-Rivières, G9A 2G8 peut être nécessaire pour des entretiens de recrutement ou des consultations approfondies.
Conclusion pour les Entrepreneurs
Pour une entreprise cherchant à optimiser sa présence sur le marché canadien, notamment dans la région de Trois-Rivières, Coefficient RH représente une option intéressante à considérer. Leurs spécialités dans le recrutement et les formations suggèrent une expertise adaptée aux besoins d'expansion et de développement d'entreprise.
L'accessibilité de leur équipe au téléphone et dans leurs bureaux, combinée à leur site web informatif, rend l'engagement avec eux relativement simple. Cependant, en fonction des retours d'expérience partiellement contrastés (8 avis), il est conseillé d'explorer leurs processus en détail avant de signer un partenariat, en mettant l'accent sur la transparence et la réactivité perçues dans la gestion des retours clients.
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